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创达管理吹起招才引智冲锋号——打造互联网模式下的无边界组织平台

  • 发布时间:2019-03-04
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       3月2日,创达管理在公司总部举办2019年度创达孵化园招才引智启动大会,聚力“招才引智”激活力,推进人才管理改革,推出人才强企战略,助力企业创新发展。公司董事长杨明宇、执行董事徐希萍、各中心中高层及在郑项目部负责人代表参加本次会议,会议由执行董事徐希萍主持。


▲启动会现场

 


▲执行董事徐希萍主持会议

 

      会上,刚刚加盟创达的河南省政协委员、高级咨询师张朝祥,高级工程师董高峰分别从企业管理、人才引进、人才培养等方面做了分享,表示创达是团结互助的集体、培养人才的基地、实现自我价值的载体,将通过自身的阅历和资源助力于创达,真正实现资源共享、优势互补。

 

▲河南省政协委员、高级咨询师张朝祥

 

 

▲高级工程师董高峰

 

 

▲2018年度市场营销前十名人员合影

 

 

▲董事长杨明宇


       最后,董事长杨明宇提出下一步招才引智计划和工作重点,指出要树立“以员工为本,以客户中心”的核心价值观,在企业品牌建设上打通人才和市场两个通道,打造无边界、跨界、兼职的互联网模式下的人才发展战略,唱响创达主旋律,形成服务行业主流文化内涵。


      千里之行始于足下,人才攻坚人人皆是参与者。创达管理致力于打造具有国际竞争力的全过程工程咨询企业,正是渴望人才的关键时刻。队伍建设的蓝图已经勾勒展开,公司将继续做好人才引进,人才盘点及人才梯队建设,打造更富活力的“人才摇篮”。

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